Zvýšenie minimálnej mzdy na 500 eur, povinné trináste platy a do veľkej miery aj povinné zverejňovanie platov v ponukách práce podnikatelia odmietajú. Ostatné plánované opatrenia vládnej koalície považujú viac-menej za správne, výraznú podporu má zvýšenie nezdaniteľného základu.
Vyplýva to z internetového prieskumu Podnikateľskej aliancie Slovenska (PAS), na ktorom sa zúčastnilo 150 podnikateľov. „Zhruba dve tretiny účastníkov prieskumu považujú zvýšenie minimálnej mzdy na 500 eur za nesprávne,“ vyčíslil výkonný riaditeľ PAS Peter Kremský.
Podnikatelia sa podľa jeho slov sťažujú predovšetkým na politické rozhodnutia pri určovaní minimálnej mzdy. To, že sa určuje na základe toho, ako sa vláda rozhodne, bez ekonomických prepočtov a verejnej diskusie, podľa firiem ekonomiku deformuje.
Stanovenie pevných príplatkov za prácu v noci na 50 percent a cez víkendy a sviatky na 100 percent schvaľuje približne 60 percent podnikateľov. Ohlásené zavedenie 10-dňovej dovolenky pre otcov považuje tretina podnikateľov za rozumný zámer a za čiastočne správny ho označila ďalšia tretina opýtaných. Podľa nich by túto dávku mala vyplácať Sociálna poisťovňa podobne ako nemocenské dávky, a nie podnikatelia.
Pomerne veľký nesúhlas vyjadrili aj s povinným trinástym platom. Za nesprávny považujú tento zámer viac ako dve tretiny firiem. Argumentovali tým, že sa takto vytratí motivačný prvok trinásteho platu, keďže ho dostanú aj tí zamestnanci, ktorí sa nesnažia. Podľa Kremského v súčasnosti veľa firiem trináste platy vypláca a ak by boli oslobodené od daní, zamestnanci by z nich získali viac.
Z prieskumu ďalej vyplýva, že firmy najviac ocenili plánované opatrenie na zvýšenie nezdaniteľného minima. Na Slovensku je už roky suma nezdaniteľného minima na úrovni 3 803,33 eura a vládna koalícia uvažuje o jeho zvýšení na 4 650 eur ročne.
Podľa Kremského je zámer vlády zvyšovať čisté príjmy zamestnancov dôležitý, ale cestou k nemu je najmä znižovanie daňového a odvodového zaťaženia: „Ak má pracovník napríklad hrubú mzdu 500 eur, dostane z toho v čistom iba 411 eur. Ale popritom zamestnávateľ za neho zaplatí ešte ďalších 176 eur, takže celkovo ho zamestnanec nestojí 500 eur, ale takmer 700 eur, z ktorých 265 eur dostane štát a poisťovne.“
Veľa z týchto opatrení by podľa neho mohol štát sám presadzovať vo verejnej sfére. Často sa podľa Kremského napríklad vo verejnej sfére nevypláca minimálna mzda. Štát môže ísť podľa PAS príkladom aj v tom, že bude poskytovať príplatky za prácu cez víkend a v noci, môže dávať otcovskú dovolenku už teraz, zverejňovať výšku platov v inzerátoch alebo poskytovať povinný trinásty plat.
