Slovenská akadémia vied (SAV) sa rozhodla do júna 2022 vytvoriť plán Plán rodovej rovnosti. Ústav výskumu sociálnej komunikácie SAV začal uskutočňovať projekt z programu EÚ pre výskum a inováciu Horizont 2020, ktorého zámerom je rovnomerné zapojenie mužov a žien vo výskume a riadení. Médiá o tom informovala Katarína Gáliková z referátu pre komunikáciu a médiá SAV.
Projekt s názvom Athena spája výskumné organizácie s tými, ktoré sú zamerané na financovanie výskumu. Okrem Slovenska je do projektu zapojené aj Slovinsko, Poľsko, Rumunsko, Bulharsko, Taliansko, Španielsko a Portugalsko. Ide o krajiny, ktoré charakterizuje najnižší index rodovej rovnosti v rámci EÚ.
Úlohou projektu je prispieť k odstraňovaniu bariér pri výbere, udržaní a kariérnom raste žien výskumníčok vrátane ich postavenia na vedúcich pozíciách. Projekt Athena je financovaný sumou 1.828.310 eur a bude trvať štyri roky.
Z dostupných dát ženy vedkyne v Európskej únii zarábajú o 17 percent menej ako ich mužskí kolegovia. Menej často zastávajú vedúce funkcie a vo výskume pracujú za menej výhodných zmluvných podmienok. Navyše, kým skoro polovicu PhD. titulov získajú ženy, ich následná proporcia vo výskume je nižšia.
„Príprava plánu rodovej rovnosti je prirodzeným naplnením hodnôt SAV, najmä v oblasti rešpektovania rôznorodosti a individualít osobnosti SAV. Je tiež dôležitou súčasťou strategického rozvoja SAV, konkrétne v strategickej úlohe podporovať rodovú rovnosť na všetkých stupňoch riadenia.
Preto potrebujeme okrem iného získať podrobnejší obraz o situácii v SAV,“ uviedol v mediálnom vyhlásení zodpovedný riešiteľ projektu Gabriel Bianchi z Ústavu výskumu sociálnej komunikácie SAV. V rámci projektu vznikne komisia pre implementáciu plánu rodovej rovnosti, ktorej súčasťou budú aj zástupkyne a zástupcovia SAV.
